حقوقی است که با رعایت قانون کار (برای کارگران رسمی) و یا به وسیلة عقد قراردادی که مغایر قانون کار نباشد (برای کارگران قرار دادی)، برای انجام یک ساعت کار و یا تولید یک واحد محصول تعیین و به صورت ساعتی، روزانه، هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت میشود .
ساعات کار عادی :
مطابق ماده ۵۱ قانون کار ساعت کار عادی، مدت زمانی است که کارگر نیرو و یا وقت خود تا به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار میدهد. ساعات کار کارگران در شبانه روز، نباید از ۸ ساعت تجاوز نماید. مجموع ساعت کار هر هفته از ۴۴ ساعت نباید تجاوز کند.
ساعات کار اضافی (اضافه کاری): مطابق قانون کار، اضافه کاری باید تابع شرایط زیر باشد.
الف- موافقت کارگر
ب- پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی
پ- ساعت کار اضافی نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید، مگر در موارد خاص با توافق طرفین.
ت – روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد میباشد.
مطابق قانون کار از ساعت ۶ بامداد تا ساعت ۲۲ کار روز و از ساعت ۲۲ تا ۶ بامداد روز بعد کار شب محسوب میشود.
پاداش :
معمولاً در پایان دورة مالی یا در پایان هر فصل به مناسبتهای مختلف مبلغی به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و کارکنان پرداخت میشود.
حداقل مبلغ عیدی و پاداش کارگران، معمولاً در پایان هر سال بر مبنای حقوق و دستمزد توسط هیأت دولت تعیین میگردد.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه………………………………………………………………………………………………….. ۱
فصل اول: تاریخچه
۱-۱- تاریخچه………………………………………………………………………………………….. ۳
فصل دوم: کارخانه برق
فصل دوم: کارخانه برق……………………………………………………………………………. ۶
۱-۲- نخستین کارخانه برق شهری در ایران……………………………………………………….. ۷
۲-۲- برقراری انشعاب و نحوه وصول مطالبات………………………………………………………. ۸
فصل سوم: صنعت برق تا بیش از تاسیس وزارت آب و برق
۱-۳- صنعت برق در برنامه اول عمرانی کشور……………………………………………………… ۱۳
۲-۳- صنعت برق در برنامه دوم عمرانی…………………………………………………………….. ۱۵
۳-۳- صنعت برق در برنامه سوم عمرانی ………………………………………………………….. ۱۷
بازار خرید و فروش کالا ……………………………………………………………………………….. ۲۰
رقابت ………………………………………………………………………………………………….. ۲۰
ساخت شاسی………………………………………………………………………………………. ۲۱
قطعات منفرد دستگاه راد و مبالغ آن……………………………………………………………….. ۲۶
قطعات منفرد فاین و مبالغ آن ………………………………………………………………………. ۲۶
قطعات منفرد اکسترودر و مبالغ آن …………………………………………………………………. ۲۸
فصل چهارم: طبقه بندی شرکت
خصوصیات شرکت ……………………………………………………………………………………. ۳۰
۱- محاسن و معایب شرکت با مسئولیت محدود در مقایسه با دیگر شرکتها…………………. ۳۰
۲- موضوع شرکت و میزان سرمایه …………………………………………………………………. ۳۱
۳- نام شرکت و مدت آن……………………………………………………………………………… ۳۱
۴- انحلال شرکت با مسئولیت محدود………………………………………………………………. ۳۱